Konsulentydelser
Fokus på ægtefællen
Høj løn og diverse bonusaftaler er ikke nok til at sikre sig et ja fra en velegnet kandidat. De fleste kandidater, der takker nej, gør det på grund af deres familiære forhold. Derfor er det vigtigt, at kandidaten allerede ved begyndelsen af jeres kontakt bliver informeret om mulighederne for ægtefællen.
Fordele – for virksomheden
- Vi kan tilføre det lille ekstra, der er med til at kandidaten og dennes ægtefælle føler sig trygge og tør sige ja tak!
- I kan bruge os allerede i ansættelsesfasen for at tiltrække flere kandidater!
- Mens I tager jer af jeres nye kollega, tager vi os af ægtefællen.
- Ved at skabe øget tilfredshed for ægtefællen er vi med til at fastholde medarbejderen i ansættelsen
Fordele – for ægtefællen
- Vi tilbyder en individuel skræddersyet løsning til den enkelte – hvad enten det er et job eller et personligt netværk, der er målet.
- Vi har en tæt personlig kontakt med ægtefællen i en længere periode – typisk de første 6 måneder. Derefter bevarer vi kontakten og følger løbende op.
- Vi afdækker ægtefællens personlige ønsker og behov for opholdet via coaching og evt. karriereplanlægning.
- Vi hjælper med at etablere et netværk.
- Vi identificerer mulige jobåbninger og rådgiver omkring jobinterviews og det danske arbejdsmarked og kultur.
- Vi hjælper med udarbejdelse af et c.v. tilpasset det danske arbejdsmarked og den praktiske jobsøgning
